Tanácsadás menete:
Első találkozások
Az első egy-két alkalommal körbejárjuk a kliens nehézségeit, jelenlegi élethelyzetét és a fontosabb kapcsolatait. Közösen átéljük, hogy mennyire tudunk együttműködni, illetve az is világossá válik, ha valamilyen indoknál fogva nem én vagyok a megfelelő szakember a kliens számára. Ebben az esetben a fókusz arra helyeződik, hogy próbálunk olyan kezelést, intézményt vagy szakembert találni, aki a megfelelő segítséget nyújthatja.
Célmeghatározás
Ebben a szakaszban a klienssel közösen kitűzzük az elérendő célokat, legyen szó akár az önismeret mélyítéséről, vagy egy konkrét elakadásról, esetleg dilemmáról. Megbeszéljük azt is, hogy körülbelül hány alkalomra lenne szükség.
Aktív munka
A tapasztalat azt mutatja, hogy az aktív munka fázisában minimum hat-nyolc ülés kell ahhoz, hogy a kliens aktuális problémát megfelelő mélységben átbeszéljük, értelmezzük, és közösen dolgozzunk a megoldáson. Természetesen ebben lehetnek egyéni eltérések, és idő közben is módosulhat ez a szám. Ha változást szeretnénk elérni, akkor ez az időszak valóban munkát, és erő befektetést igényel mindkettőnk részéről. Én igyekszem a figyelmem és a szakértelmem maximumát nyújtani, a kliens feladata pedig az, hogy mindig őszinte legyen, és aktívan készüljön a találkozókra, vagyis két alkalom között gondolkozzon azokon a dolgokon, amikről szó esett. Annak érdekében, hogy a legtöbbet kihozzuk egy- egy ülésből, az is fontos, hogy a kliens minden alkalomra „hozzon” valami témát, gondolatat vagy történést, amivel szeretne behatóbban foglalkozni.
Lezárás
A lezárást általában a kliens kezdeményezi, de olyan is előfordulhat, hogy én látom úgy, hogy már nincs szükség a tanácsadásra. Természetesen a kliens felülbírálhatja a lezárásra vonatkozó javaslatomat, ha ő úgy érzi, hogy még szeretne járni. Ez a fázis egy alkalmat vesz igénybe, amikor átbeszéljük, hogy honnan hova jutottunk. A befejezés nem kell, hogy végleges búcsút jelentsen, egy életen át bármikor visszatérhet a hozzám forduló, ha úgy érzi, hogy támogatásra vagy segítségre van szüksége.
A pályaorientációs tanácsadás általában három alkalmat vesz igénybe, de ha a kliens szeretné, lehet több ülés is. Ezeken a találkozókon közösen körbejárjuk a személy képességeit és érdeklődési köreit, illetve egy személyiségmérő kérdőív is felvételre kerül.
Középiskolásoknak
Továbbtanulás előtt álló serdülőknek abban tudok segíteni, hogy megtaláljuk a leginkább testhez álló hivatásokat vagy felsőoktatási intézményeket. Ezekre az ülésekre csak a tinédzsert várom, azonban három találkozó után a szülő is eljöhet egy külön konzultációra, egyedül is, vagy a gyermekkel együtt is.
Felnőtteknek
Előfordul, hogy felnőttként eszmélünk rá, hogy nem azt tanuljuk, vagy nem azzal foglalkozunk, ami igazán érdekel. Ilyen esetekben a tanácsadás segíthet eldönteni, hogy érdemes-e meglépni a karrierváltást, és a igen, mi legyen az új irány.